Desde nuestra más tierna infancia hemos ido aprendiendo a utilizar los útiles de escritura y hemos crecido con un modelo similar de caligrafía.
Resulta curioso y fascinante el constatar cómo, a medida que vamos madurando y formando nuestra personalidad, nuestra escritura va evolucionando y se va diferenciado de la escritura del resto de personas. Nuestra escritura es singular, totalmente genuina, pasando a formar parte de los rasgos característicos propios. Cada persona escribe y firma de una manera única.
La presión, la inclinación, el tamaño, la forma de las letras…, ayudan a inferir la personalidad de un individuo: su inteligencia y claridad mental, su forma de actuar y su determinación, su manera de relacionarse con los demás…, sus valores personales y sus emociones.
Nuestra escritura resulta un test proyectivo de personalidad de enorme eficacia y validez. Los peritajes caligráficos se vienen usando en cantidad de juicios para determinar la autoría de algún escrito. En selección de personal, se suelen solicitar informes de personalidad de los candidatos a un puesto determinado. Hay quienes solicitan el propio informe de personalidad para poder constatar o no ciertos rasgos de su personalidad y poder así tomar alguna que otra decisión al respecto.
En el Proyecto VALOR-ARTE / Artesanía de los Valores hemos desarrollado una herramienta propia (AXÍES) para elaborar un informe sobre los Valores de una persona, a través de su escritura. Consta de una serie de gráficos en los que aparecen esos Valores con su puntuación correspondiente. Se añade también un comentario final. Hemos cogido, como referencia, el listado de Valores del Modelo Triaxial de Simon Dolan, una persona referente mundial en este ámbito de los Valores.
Imaginemos tener, para nuestra toma de decisiones, un informe con los Valores propios, nuestros puntos fuertes y nuestras debilidades, para poder empezar a trabajar desde ahí y poder crecer como persona. Si nos dedicamos a selección de personal, imaginemos poder contar con una herramienta que nos habla de los Valores personales de los posibles candidatos a un puesto de trabajo. Puedo constatar que quienes han probado cualquiera de las dos opciones han quedado satisfechas con los resultados.
Te animo a que conozcas las posibilidades que ofrece esta herramienta. Te esperamos.
